Resumen


La gestión de la capacitación constituye hoy en día un imperativo ante los desafíos que impone el nuevo escenario socioeconómico cubano y el perfeccionamiento de su modelo. En tal sentido, se precisa reflexionar acerca de la interrogante ¿gestionar la capacitación o capacitar para una mejor gestión de los procesos en función de la toma de decisiones? El presente trabajo tiene como objetivo mostrar una metodología de capacitación a directivos desde una visión sistémica y participativa que responde a la realidad del sector no estatal, el cual representa el complemento a la empresa estatal como eje central del sistema empresarial cubano actual. Esta metodología está enfocada en varias dimensiones fundamentales: la socioeconómica, la jurídico-administrativa, la ambiental y la política institucional y se desarrolla a través de la Investigación-Acción-Participación, donde los directivos se convierten en sujetos activos en la determinación de las necesidades de capacitación propias de cada contexto empresarial, sea estatal o cooperativo. La metodología propuesta, a partir de sus premisas y objetivos, consta de cuatro fases que se corresponden con cada una de las respectivas dimensiones, constituyendo estas su eje central, que tributa a la solución del punto de partida de nuestro trabajo sobre cuál es el imperativo para la formación de directivos: ¿gestionar la capacitación o capacitar para una mejor gestión?

Autores/as

Odalys Labrador Machín

Profesora e Investigadora del Centro de Estudios sobre Desarrollo Cooperativo y Comunitario (CEDECOM). Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca".
Cuba

Doctora en Ciencias Económicas, Universidad de la Habana (1998). Máster en Administración de Empresas Cooperativas. Subdirectora del Centro de Estudios sobre Desarrollo Cooperativo y Comunitario  de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Pinar del Río. Directiva de la Red Latinoamericana de Cooperativismo y  miembro de la Confederación de Cooperativas del Caribe, Centro y Suramérica (CC-CA). Se desempeña como profesora e investigadora sobre el tema cooperativo a nivel nacional e internacional, obteniendo destacados resultados.

Ania Bustio Ramos

Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca".
Cuba

Doctora en Ciencias Geográficas. Profesora del Departamento de Preparación y Superación de Cuadros.

Javier Reyes Hernández

Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca".
Cuba

Máster en Desarrollo Social. Profesor del Departamento de Preparación y Superación de Cuadros.

Elvira Lolana Carvalhais Cionza Villalba

Universidad Katyavala-Bwila, Benguela, Angola.
Angola

Licenciada en Economía. Profesora de la Facultad de Economía de la Universidad Katyavala-Bwila. Estudiante de postgrado de la Maestría en Administración de Empresas Agropecuarias.

Referencias


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Palabras clave

capacitación a directivos; gestión de la capacitación; metodología de capacitación

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