Política trabalhista e parcerias público-privadas no contexto cubano

Resumo

As reflexões sobre as políticas públicas de trabalho mostram um esforço para transcender a dimensão macroeconômica centralizada em direção a um maior reconhecimento da gestão municipal do trabalho, onde se percebem desafios e oportunidades que devem ser enfrentados a partir de novas concepções, de acordo com as mudanças do ambiente. Algumas dessas concepções são direcionadas a práticas que reconhecem a interação ativa e a abordagem relacional de atores públicos e privados. Nesse sentido, este artigo apresenta uma abordagem geral das políticas de trabalho, sua incidência no nível municipal e as iniciativas de alianças público-privadas, como instrumentos que contribuem para a solução de problemas públicos, a partir de algumas experiências em que se visualiza crescente interesse em promover desenvolvimento e seu funcionamento adequado, reconhece-se que existem relações de todos os tipos que se diferenciam em propósitos, escopo, compromissos adquiridos, durações, etc. É aprofundado, por meio do exame exploratório/descritivo, na perspectiva desse tipo de alianças associadas à gestão das políticas trabalhistas no cenário cubano. O objetivo é refletir sobre os critérios para a concepção de uma metodologia que contribua para a gestão da política de trabalho, a partir de alianças público-privadas em municípios cubanos.