Diretrizes metodológicas para a gestão eficaz da liderança em pesquisa científica em atores do desenvolvimento local

Resumo

A liderança científica e de pesquisa é fundamental para a gestão do desenvolvimento local com base em um sistema de governança orientado pela ciência e inovação. O objetivo deste estudo foi determinar diretrizes metodológicas para a gestão eficaz da liderança científica e de pesquisa entre os atores do desenvolvimento local. O estudo empregou uma abordagem qualitativa e de escopo explicativo, utilizando questionários e grupos focais como técnicas de coleta de dados. A amostra foi não probabilística (por conveniência) e composta por 49 participantes (especialistas e estudantes de pós-graduação). Seis qualidades essenciais foram identificadas: trabalho em equipe, ética, proatividade, criatividade, capacidade de mobilização e habilidades de comunicação. Três indicadores-chave de liderança científica e de pesquisa foram identificados: conhecimento e competência em pesquisa, ativismo científico e identidade digital e habilidades em Tecnologias da Informação e Comunicação. Sete diretrizes também foram estabelecidas para a gestão eficaz da liderança científica e de pesquisa entre os atores do desenvolvimento local: 1) Institucionalizar o processo de gestão da liderança científica e de pesquisa dentro das organizações; 2) Determinar as principais áreas da gestão científica; 3) Realizar uma análise contextual com ênfase em pontos fortes e oportunidades; 4) Identificar indivíduos com as qualidades necessárias para exercer a liderança científica e de pesquisa; 5) Estabelecer o sistema de trabalho institucional e os planos de trabalho para os líderes identificados, com base na consecução dos objetivos organizacionais; 6) Estabelecer um sistema organizacional de treinamento e capacitação baseado nas qualidades e indicadores de liderança científica e de pesquisa; e 7) Estabelecer um sistema para estimular e monitorar a liderança científica e de pesquisa em nível organizacional.