O processo de treinamento. Desafios para alcançar resultados superiores em uma organização

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Katia Pérez Morejón
Deysi Alfonso Porraspita

Resumo

As mudanças que ocorrem no ambiente empresarial, influenciadas por fatores como a inovação, o desenvolvimento da informação e comunicação, os valores culturais, o ambiente, entre outros, constituem elementos essenciais quando se trata de gerir a formação de recursos humanos numa organização. Essas transformações exigem que haja pessoal capacitado, capaz de gerar soluções inovadoras e estratégicas, por isso é interessante analisar se o treinamento realmente gera impacto e com ele uma mudança de atuação em todos os níveis organizacionais, estabelecendo desafios que contribuam para o fortalecimento de todos os interesses que se reúnem na organização. Nesse sentido, este artigo tem como objetivo: Identificar os desafios para alcançar resultados superiores por meio do processo de treinamento. Concluindo que a formação deve ser considerada o centro da atividade produtiva, sendo este um processo que deve ser gerido de forma a melhorar o desempenho através da promoção e reforço de competências.

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Como Citar
Pérez Morejón, K., & Alfonso Porraspita, D. (2023). O processo de treinamento. Desafios para alcançar resultados superiores em uma organização. Cooperativismo Y Desarrollo, 11(2), e624. Obtido de https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/624
Secção
Artículos originales
Biografias Autor

Katia Pérez Morejón, Fábrica de Conservas y Vegetales "La Conchita"

Jefe de Departamento

Deysi Alfonso Porraspita, Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saiz Montes de Oca"

Profesora del Grupo de Preparación y Superación de Cuadros

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