Procedimiento para la gestión de la fuerza de trabajo en función del desarrollo local

Contenido principal del artículo

Daymara Pedroso Fabré
Brígido García Páez
Tania Vargas Fernández
Alina Hernández Martín
Carlos Cesar Torres Paez

Resumen

Los procesos de desarrollo en las empresas cooperativas y asociaciones juegan un papel cada vez más importante para municipios rurales y urbanos y crean una oportunidad para el futuro. Se intensifica la formación profesional con altos estándares de calificación y crece el interés del capital con nuevos métodos de control, elementos que cualifican la reproducción de la fuerza de trabajo hacia una mayor calificación. El presente artículo propone un procedimiento para la gestión de la fuerza de trabajo en empresas agropecuarias del municipio de Consolación del Sur, en función del desarrollo local del municipio. Se utilizó el método de nivel teórico histórico lógico con el apoyo de la técnica del análisis documental, fundamentalmente en el estudio de diversos procedimientos relacionados con el proceso de gestión de la fuerza de trabajo, lo que permitió determinar sus principales aportes y limitaciones como base para la propuesta realizada. Como resultado del trabajo, se diseñó un procedimiento que establece las etapas y pasos para la gestión de la fuerza de trabajo en función del desarrollo local en las entidades objeto de estudio, el cual constituye la guía para lograr una gestión más eficiente de la fuerza de trabajo en función del desarrollo local y un aporte a las normativas existentes en cuanto a otros indicadores que le imprimen un carácter más integral a dicho proceso.

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Cómo citar
Pedroso Fabré, D., García Páez, B., Vargas Fernández, T., Hernández Martín, A., & Torres Paez, C. C. (2024). Procedimiento para la gestión de la fuerza de trabajo en función del desarrollo local . Cooperativismo Y Desarrollo, 12(3), e727. Recuperado a partir de https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/727
Sección
Artículos originales

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