Upgrade of the demand of qualified work force in function of the local development

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Published: Jul 10, 2018
Keywords:
Demand, qualified work forces, planning, procedure.

Main Article Content

Alina Hernández Martín
Dirección Provincial de Trabajo Pinar del Río
Tania Vargas Fernández
Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca", Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Abstract

The demand of qualified work force is the fundamental element for the entrance projection and labor location of the graduate ones of the different formation levels. The work offers a tool for the determination of the necessity of qualified work force in the labor entities of a municipality. Starting from the results of the diagnosis it was proven that irregularities existed in the demand of graduates, besides that it was not in correspondence with the plans of integral development of the territory. With the elements obtained from the use of empiric methods of investigation, it was evaluated the necessity of elaborating a procedure compound for four stages and ten steps that it allowed the employers of a municipality the upgrade of the demand of work force qualified in function of the local development. Quality of plants of Micropholis polita (Griseb.) Pierre (sapotillo) cultivated in nursery with this instrument a contribution was made to the existing regulations because it took into account other indicators for the determination of graduates of the different levels of training. Its partial validation in the municipality of La Palma, Pinar del Río, proved its usefulness for the demand of qualified work force, evidencing a transformation so much qualitative as quantitative of the results of the process, being more coherent the demand with the current scenario of the territory as soon as it contemplates the substitution of the labor force, as well as it conceives the formation of profiles in correspondence with the strategy of local development.

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How to Cite
Hernández Martín, A., & Vargas Fernández, T. (2018). Upgrade of the demand of qualified work force in function of the local development. Cooperativismo Y Desarrollo, 6(2), 209–224. Retrieved from https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/194
Issue
Vol. 6 No. 2 (2018): July-December
Section
Original articles
Author Biographies

Alina Hernández Martín, Dirección Provincial de Trabajo Pinar del Río

Subdirectora de Capacitación

Tania Vargas Fernández, Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca", Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

Profesora del Centro de Estudios de Dirección, Desarrollo Local, Turismo y Cooperativismo. Coordinadora de la Maestría en Dirección

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