Factores determinantes de la capacitación en Cooperativas
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| 1. | Título | Título del documento | Factores determinantes de la capacitación en Cooperativas |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Eylin Jorge Coto; Instituto Politécnico Nacional; México |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Angel Eustorgio Rivera; Instituto Politécnico Nacional; México |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra/s clave | factores; gestión del talento humano; principio cooperativo; proceso de capacitación; transferencia de conocimiento |
| 4. | Descripción | Resumen | El estudio del comportamiento de las sociedades cooperativas ha despertado interés en investigadores de todas las latitudes, debido a que sitúan a las personas como actores claves del desarrollo colectivo. Al igual que otras organizaciones, las cooperativas se enfrentan a situaciones financieras, de gestión del talento humano, etc., que afectan su nivel de competencia respecto al mercado donde se sitúan. La Alianza Cooperativa Internacional establece la capacitación como el quinto principio cooperativo y la teoría refleja que este constituye un elemento clave en el desarrollo y supervivencia de las cooperativas. No obstante, la literatura sustenta que este fenómeno ha sido menos abordado en el contexto mexicano. Por ello, el objetivo de la presente investigación consistió en identificar los factores que repercuten en el proceso de capacitación en las cooperativas de la Ciudad de México. El estudio fue de corte cualitativo y utilizó a la entrevista semiestructurada como principal instrumento de recopilación de información, así como la categorización teórica para definir los elementos resultantes. Los hallazgos de esta investigación permitieron la identificación de cinco factores que determinan la dinámica del proceso de formación: la intención de los socios de compartir conocimiento, la disponibilidad de tiempo, el nivel de madurez organizacional, la provisión de cursos especializados y la necesidad de equilibrar el conocimiento en las actividades de capacitación. |
| 5. | Editorial | Institución organizadora, ubicación | Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca" |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (DD-MM-AAAA) | 2021-05-31 |
| 8. | Tipo | Estado y género | Artículo revisado por pares |
| 8. | Tipo | Tipo | Cualitativo |
| 9. | Formato | Formato de archivo | HTML, HTML (English), PDF, PDF (English) |
| 10. | Identificador | Identificador uniforme de recursos | https://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/403 |
| 11. | Fuente | Título; vol., núm. (año) | Cooperativismo y Desarrollo; Vol. 9, Núm. 2 (2021): mayo-agosto |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 13. | Relación | Archivos complementarios |
Figura 1. Influencia de los factores en el proceso de capacitación en cooperativas (B) |
| 14. | Cobertura | Localización geoespacial, periodo cronológico, muestra de investigación (sexo, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Derechos de autor/a y permisos |
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