Estructura organizacional y estilos de liderazgo en Cooperativas de Ahorro y Crédito de Pichincha
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| 1. | Título | Título del documento | Estructura organizacional y estilos de liderazgo en Cooperativas de Ahorro y Crédito de Pichincha |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Sandra Patricia Galarza Torres; Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Ave. General Rumiñahui s/n. Sangolquí, Pichincha; Ecuador |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Juanita del Carmen García Aguilar; Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Ave. General Rumiñahui s/n. Sangolquí, Pichincha; Ecuador |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Lenin Ballesteros Trujillo; Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Ave. General Rumiñahui s/n. Sangolquí, Pichincha; Ecuador |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Víctor Emilio Cuenca Caraguay; Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Ave. General Rumiñahui s/n. Sangolquí, Pichincha; Ecuador |
| 2. | Creador/a | Nombre de autor/a, institución, país | Angie Fernández Lorenzo; Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE. Ave. General Rumiñahui s/n. Sangolquí, Pichincha; Ecuador |
| 3. | Materia | Disciplina(s) | |
| 3. | Materia | Palabra/s clave | liderazgo; habilidades directivas; Estructura Organizacional; Cooperativas de Ahorro y Crédito. |
| 4. | Descripción | Resumen | Los estudios sobre liderazgo resultan de mucho interés tanto para las organizaciones como para los científicos de la administración, por la existencia de una diversidad de teorías y modelos que se han venido perfeccionando con el paso del tiempo. El objetivo de esta investigación es determinar cualitativamente los estilos de liderazgo utilizados por los gerentes de las Cooperativas de Ahorro y Crédito de la provincia Pichincha y relacionarlos con las estructuras organizacionales a través de las cuales operan estas instituciones. La metodología se basó en la aplicación de encuestas a directivos de 60 cooperativas, tomando como referencia las variables planteadas por Bass y Avolio en su “Cuestionario Multifactorial sobre Liderazgo MLQ”, unido a otras metodologías para la evaluación de la estructura organizacional. Se concluye que en las cooperativas estudiadas los estilos utilizados por directivos son: transaccional, transformacional y Laissez Faire, siendo este último el que predomina en las estructuras organizacionales de las cooperativas. |
| 5. | Editorial | Institución organizadora, ubicación | Universidad de Pinar del Río "Hermanos Saíz Montes de Oca" |
| 6. | Colaborador/a | Patrocinador(es) | |
| 7. | Fecha | (DD-MM-AAAA) | 2017-07-04 |
| 8. | Tipo | Estado y género | Artículo revisado por pares |
| 8. | Tipo | Tipo | Descriptivo correlacional. |
| 9. | Formato | Formato de archivo | HTML, PDF |
| 10. | Identificador | Identificador uniforme de recursos | http://coodes.upr.edu.cu/index.php/coodes/article/view/156 |
| 11. | Fuente | Título; vol., núm. (año) | Cooperativismo y Desarrollo; Vol. 5, Núm. 1 (2017): Enero-junio |
| 12. | Idioma | Español=es | es |
| 13. | Relación | Archivos complementarios | |
| 14. | Cobertura | Localización geoespacial, periodo cronológico, muestra de investigación (sexo, edad, etc.) | |
| 15. | Derechos | Derechos de autor/a y permisos |
Copyright (c) 2017 Angie Fernández Lorenzo Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional. |